क्या यह ‘कंपनी की नीतियां वास्तविक हैं?

एक तस्वीर एक कंपनी से संबंधित संकेत दिखाती है

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एक तस्वीर एक कंपनी की वास्तविक नीतियों से संबंधित संकेत दिखाती है जो बीमार दिनों और छुट्टी के दिनों से संबंधित है।

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अप्रैल 2021 में, एक छवि जो कथित तौर पर एक अज्ञात कंपनी में प्रदर्शित होने वाली एक संकेत दिखा रही थी, जो कि बीमार दिनों और छुट्टी के समय के बारे में उनकी नीतियों से संबंधित थी, सोशल मीडिया पर प्रसारित की गई थी:





यह है वास्तविक नहीं है कंपनी की नीति का संकेत।

यह छवि कई वर्षों से ऑनलाइन घूम रही है। संभावना है कि अप्रैल 2021 में पुनरुत्थान देखा गया क्योंकि श्रम कानूनों और संघीकरण के विषय को सबसे आगे लाया गया था अमेज़ॅन श्रमिक संघ बनाने का प्रयास कर रहे थे



यह छवि पहली बार 2019 में वायरल हुई थी। हालांकि यह अक्सर साझा किया जाता है जैसे कि यह किसी वास्तविक कंपनी की वास्तविक नीतियों को दिखाता है, इस संकेत के विभिन्न संस्करण 'मजाक', 'मजाकिया' या 'व्यंग्यात्मक' आइटम के रूप में खरीदने के लिए उपलब्ध हैं। उदाहरण के लिए, कॉफी मग पर उपलब्ध इस पाठ का एक संस्करण है विपणन अपने बॉस के लिए 'उपहार' के रूप में:

यह वायरल छवि एक मजाक का संकेत दिखाती है, लेकिन संयुक्त राज्य में कुछ लोग उन कंपनियों पर काम कर सकते हैं जिनकी नीतियां यहां सूचीबद्ध हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में अल्पकालिक बीमारी, या छुट्टी के दिनों की न्यूनतम संख्या के लिए संघीय कानून अनिवार्य नहीं है।



प्यू रिसर्च सेंटर 2020 में रिपोर्ट किया गया कि लगभग 24 प्रतिशत अमेरिकी कार्यबल के पास भुगतान किए गए बीमार अवकाश तक पहुंच नहीं है:

चूंकि COVID-19 पूरे अमेरिका में अपना प्रसार जारी रखे हुए है - 12 मार्च तक देश भर में कम से कम 1,267 मामलों और 38 मौतों के साथ - स्वास्थ्य विशेषज्ञों द्वारा दी गई सलाह के प्रमुख टुकड़ों में से एक सरल है: यदि आप बीमार महसूस करते हैं, तो घर पर रहें ।

कामकाजी लोगों के लिए, हालांकि, यह करना बहुत आसान है यदि आपके पास भुगतान किए गए बीमार अवकाश तक पहुंच है - जो कि 24% अमेरिकी नागरिक कार्यकर्ता हैं, या लगभग 33.6 मिलियन लोग, श्रम सांख्यिकी के संघीय ब्यूरो के अनुसार नहीं हैं। ('नागरिक कार्यकर्ता' निजी उद्योग श्रमिकों और राज्य और स्थानीय सरकारी कर्मचारियों को संयुक्त रूप से संदर्भित करता है।)

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